抢抓“第一资源” 打造一流营商环境

我市今年已引进人才1.2万人

今年以来，市今我市牢固树立“人才是年已第一资源”理念，充分发挥人才工作在优化营商环境中的引进积极作用，以海纳百川的市今胸襟和更多优惠的政策条件，全方位引进、年已培养、引进用好、市今留住人才，年已有力激发人才效能，引进推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。市今今年，年已全市已引进各类人才1.2万人。引进

党管人才是市今人才工作的根本原则，也是年已做好新时代人才工作的最大优势和根本保证。我市持续健全市委人才工作领导小组运行机制，引进把人才工作成效列为各级领导班子推动高质量发展的政绩考核重要内容，形成市委统一领导、组织部门牵头抓总、相关职能部门通力协作、社会力量广泛参与的引才工作格局。聚焦“2+3+4”重点产业链企业发展需求，重点围绕高层次人才、青年人才、技能人才加大引育力度。坚持“走出去+请进来”同步发力，采取对接高校靶向引、直播带岗云端引、专场招聘常态引、支持灵活柔性引等多样化引才方式，拓宽引才渠道。目前已在北京、上海、南京等地27所重点高校设立人才工作站，今年共开展招才引智高校行系列活动96场次，914家次企业提供岗位2.35万个，达成意向4440人。联系对接158所高校，举办重点产业企业百校云聘会。常态化举办周六人才日专场招聘156场，3539家次企业提供岗位7.12万个，促成对接3733人。

体制机制是影响人才集聚和作用发挥的根本性问题，深化体制机制改革是构筑人才制度优势、赢得竞争主动的战略之举。我市聚力打造科研平台，组织企业与合肥工业大学、中国科学院等高校、科研院所建立合作平台，今年新增国家级博士后科研工作站3家，新增进站博士后7人。截至目前，全市共有36个省级以上博士后科研工作站，其中国家级4家，在站博士后53人。开展“人才安徽行·百名博士走进宣城”活动，邀请中科大、东南大学等高校100余名专家教授、博士和60家重点产业企业参加，搭建产才对接交流平台。打造“创业在宣·城邀你来”创业品牌，从产业、人才、平台、资金、服务等方面为青年创新创业提供全方位支持。今年以来，发放创业担保贷款3.5亿元，支持创业1158人。开展第九届宣城市“十大青年创业之星”评选活动、第二届创业集市活动。探索下放企业技术人才职称评审和技能人才评价自主权，为人才松绑。创新制定宣城市特殊技能人才评价办法，激发企业用人活力，今年企业采取累计工龄越级申报和委托认定等方式评价高技能人才6000余人次。

人才因事业而聚，事业因人才而兴。我市注重优化人才生态，厚植发展“坚实根基”。重点打造了“城市合伙人”青年人才服务品牌，持续畅通高校毕业生来宣就业“最先一公里”，抢抓毕业季密集开展公共服务进校园活动，为毕业生送岗位、送政策、送指导。创新开展大学生实习实训实践活动，今年累计吸引5万余名大学生来宣参与活动，预计留宣就业3000人。迭代升级产业人才“宣十条”政策，创新提出“引人才送住房”新政，累计为1600家企业兑现“宣十条”等人才政策补贴1.95亿元，市本级为34名本科以上高层次人才赠送主城区住房产权2170平方米，市场价值1302万元，为430名本科以上高层次人才在主城区购房补贴2532万元。完善人才分级分类服务体系，设立高层次人才服务专窗，持续简化人才政策兑现流程。创新“宣城人才码”，为1.5万名人才提供“码”上人才分类认定等服务。向333名企业高层次人才颁发“宛陵优才卡”，为持卡人提供人才安家落户、子女入学、医疗保障等暖心服务。