本网讯 领导干部个人有关事项报告制度是市提升领请示报告制度的重要组成部分,向组织如实报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律。近年来,导干我市注重加强谋划,紧盯重点环节和内容,压实责任链条,落实落细领导干部个人事项填报工作,有力提升了填报工作质效。
坚持抓重点,部个报质加强辅导培训。编印《领导干部个人有关事项报告填报工作指引》,人事对填报事项等逐项解读,对出入境、房产、项填效股票、市提升领基金、导干保险等事项,部个报质附加二维码查询图标,形成“政策规定、填报规范、人事查询软件”一本通。项填效市委组织部第一时间组织各级领导干部全员学习,市提升领把学习《规定》作为填报工作“必学必知必会”事项。先后组织召开全市领导干部个人事项集中填报专题培训会、导干组工干部专题研讨班,部个报质通过PPT、短视频等方式,人事对填报工作的变化情况、易错易漏点、项填效问题事例及认定处理结果情况进行讲解培训,当好参谋助手。
坚持严把关,压实责任链条。向16个市直单位和县区党组(党委)主要负责人发函通报上年度个人有关事项查核处理情况,对填报工作思想重视不够的干部,由各级党组(党委)主体负责人及时开展提醒谈话。数据集中录入期间,采取“双人录入、交叉复核”方式,认真进行比对,逐人逐项核实。落实“凡提必核”要求,今年以来,共对100余名领导干部个人事项报告进行查核比对,7个县区领导干部填报一致率100%,未发现存在瞒报情形,对少数存在漏报情形的干部,依规给予批评教育、责令作出检查等处理。
坚持提质效,强化成果应用。对900多名领导干部个人事项填报情况进行分级分类分领域梳理,形成《六安市2023年领导干部个人有关事项汇总分析报告》,供领导决策参考使用。综合分析报告对干部健康状况、婚姻情况、因私出国境等有关情况和房产、股票、基金、经商办企业等有关情况进行系统整理,对有关干部信息变化及重要情况进行验证了解,为做好干部选拔任用工作和日常监督管理奠定基础。(陆祖轩)